Sobre Nosotros

6.1 Los directivos de FUNDAPEC son voluntarios que de manera desinteresada dedican tiempo y talento para colaborar con la misión y propósitos de la institución y de toda la familia APEC, sin otro interés que no sea el de servir al país y a la educación.
6.2 Al asumir sus funciones, los directivos se comprometen a velar por la correcta administración de los fondos de la institución, la preservación de sus activos y el cumplimiento de los lineamientos que emanan de sus altas instancias directivas.
6.3 Los directivos de FUNDAPEC no perciben ningún emolumento por sus labores y sólo están movidos por un espíritu altruista y un alto sentido del voluntariado.
6.4 En todas las decisiones que afecten a la institución en general o a cualquiera de sus involucrados, los directivos se comprometen a actuar acorde con este Código de Ética, con las leyes del país y con los mejores valores que norman las acciones en la Familia APEC.

7.1 Los ejecutivos de FUNDAPEC asumen sus funciones conscientes de la naturaleza de servicio social de la institución y, en tal sentido, se comprometen a administrar los recursos de la misma con apego a la misión y los valores que norman nuestra conducta.
7.2 Los ejecutivos asumen el compromiso de velar por la preservación de los activos, la eficiente administración y la rendición de cuentas frente a la Junta Directiva y a las instancias superiores de la Familia APEC.
7.3 En todas sus decisiones, los ejecutivos se comprometen a actuar de acuerdo con este Código de Ética, con las leyes del país y con los mejores valores que norman las acciones de la Familia APEC.

8.1 Las relaciones entre el personal de FUNDAPEC y entre éste y cualquier persona en el ámbito del trabajo, deben fundamentarse en el respeto y la consideración, tomando en cuenta la diversidad, de opiniones, cultural, de género, creencias religiosas, discapacidades o cualquier otra condición humana.
8.2 Los principios que orientan la administración de recursos humanos de la institución, son: el mérito personal; igualdad para trabajos iguales; igualdad de oportunidades; investigación previa a las acciones disciplinarias; promociones graduales y equitativas; adecuada ubicación y justa distribución de la carga de trabajo y buenas relaciones humanas.
8.3 La comunicación entre el personal debe ser abierta, honesta y de colaboración en el cumplimiento de deberes y responsabilidades de trabajo.

8.4 El personal de FUNDAPEC tiene el deber de contribuir al cumplimiento de la Misión de la institución y desempeñar sus funciones con integridad y eficiencia, siguiendo los lineamientos establecidos por las instancias directivas y cumpliendo con las políticas y reglamentos.
8.5 Debe conservar la confidencialidad de las informaciones a las que tiene acceso. No podrá divulgar ni usar para beneficio propio o de terceros, ninguna información sobre clientes, directivos o empleados, ni sobre el trabajo, programas o proyectos, ni sobre sus beneficios o condiciones de contratación o de empleo.
8.6 Ningún integrante de la institución debe utilizar el nombre de la misma para fines particulares o ajenos a su carácter y/o sin previa autorización de sus instancias directivas.

8.7 El personal debe velar por la integridad y exactitud en los informes y reportes técnicos y financieros y los mismos deberán contar con los soportes correspondientes.

8.8 Todo el personal se compromete a proteger la propiedad de la institución, velar por el mantenimiento de los equipos, instrumentos o material de trabajo, preservándolos de pérdidas, robos, daños, vandalismo o uso indebido.

9.6 Se espera que el personal de FUNDAPEC transmita una imagen de presentación y arreglo personal acorde con la formalidad de una institución que presta un servicio público.

9.7 FUNDAPEC espera de su personal que, tanto dentro de su horario de trabajo como fuera de este, sea ejemplo de buena conducta, actúe con apego a los valores morales y éticos y evite cualquier comportamiento o acción que pudiera lesionar la imagen de la institución o perjudicar el ambiente de respeto y profesionalidad que debe prevalecer en las relaciones con sus compañeros de trabajo, sus superiores y subalternos.

9.1 En sus relaciones con los clientes, en FUNDAPEC prevalece el interés de cumplir con la misión, objetivos y valores institucionales, al tiempo que se preserva el patrimonio y se recuperan los valores prestados para bien de las futuras generaciones.
9.2 Todo el personal debe velar por la exactitud y la integridad en las cuentas de los clientes, respetar sus derechos y evitar cualquier conducta o error que pueda ser percibido como discriminatorio, injusto o descortés en el trato con los clientes y el público en general.
9.3 Ningún empleado de la institución podrá solicitar o recibir de terceros dádivas o remuneraciones de cualquier clase como retribución por la realización de labores propias de su cargo.

10.1 Las relaciones de FUNDAPEC con sus proveedores se fundamentan en los principios éticos, las buenas prácticas administrativas y el respeto de los intereses de las partes.
10.2 En las compras y contrataciones de la institución se procura el máximo nivel de calidad y los mejores precios del mercado; deberán realizarse apegadas a los reglamentos y políticas institucionales.
11.3 En FUNDAPEC está prohibido recibir dádivas, beneficios, contribuciones, gratificaciones, comisiones o prebendas en efectivo o en naturaleza, por haber cumplido con su función o por haber gestionado una decisión favorable a un proveedor o cliente.